La sostenibilidad empresarial inicia con el sistema de valores de la organización, es transversal y se encuentra inmersa en todas las acciones y lugares donde la empresa tiene presencia.
El desarrollo sostenible de la empresa es en esencia la sostenibilidad económica del negocio, contemplando planes a mediano y largo plazo; sin embargo, para garantizar la rentabilidad económica debe incluir valores éticos, sociales y ambientales, estos aspectos deben ser gestionados de forma integral.
Hoy en día las grandes compañías han entendido el desarrollo sostenible no como un imperativo moral que ayudará a construir una buena reputación, ni como acciones aisladas que mejoran la imagen de la marca generando un beneficio económico puntual; sino como parte esencial de la estrategia para atender las necesidades del mundo actual.
Según múltiples estudios aquellas empresas que se preocupen por este concepto tendrán mayores oportunidades de éxito en el mercado, debido a que cada vez tiene mayor relevancia para los grupos de interés (internos y externos). Es decir cada vez son más los profesionales que eligen su lugar de trabajo en función del impacto que tienen en la naturaleza y la sociedad; lo mismo ocurre con los consumidores, proveedores y en las comunidades donde operan las empresas.
«…la sostenibilidad en la empresa representa la oportunidad para replantear las metas que se tiene…», Ana Patricia Lang @anapatalang
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En un mundo globalizado se necesita del esfuerzo de todos asumiendo la responsabilidad de un futuro compartido, en donde las empresas tendrán un rol clave en la solución de los mayores desafíos del mundo.
No basta solo con querer un mundo mejor, es necesario pasar a la acción; la sostenibilidad en la empresa representa la oportunidad para replantear las metas que se tiene e idear la mejor manera de llegar a ellas, alinear el propósito de la empresa con los ODS y promover un estilo de vida que responda a necesidades reales, contribuyendo a crear un futuro más sostenible para las personas y el planeta.
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